安徽公务员>面试资料

　　【面试题目】小张在基层待了6年，在之前单位的历位主任都对他称赞有加，但是最近换了一个主任，却因为小张在工作上的事情，公开批评小张，比如他文件标点符号、格式等问题。因此小张时常感到沮丧，并在同事面前公开抱怨新领导脾气差。作为小张的同事，你怎么劝说他，请现场模拟。

　　【政道解析】考生开始模拟。

　　小张，最近你有这种情绪也能理解，毕竟之前你干工作受到历任领导的称赞，说明你干事很认真，工作效果好，能力很强。但是现在新领导批评你了，肯定会有些不开心，不适应，这也是人之常情。

　　不过呀，在同事面前公开抱怨新领导脾气差，不太好吧?这不利于单位的团结，也不利于维护领导的形象，我也知道你是气话，但着实不应该，你现在冷静下来了，想想是不是这个道理?

　　其实，不同的领导有不同的要求和领导风格是很正常的，虽然说历位主任都对咱的工作称赞有加，但是并不代表咱的工作就一点问题没有，就可以高枕无忧了，而很显然新领导要求比较严格，注重工作细节，要不然也不会因为格式，标点符号的问题批评你对吧?

　　这也正暴露出咱们工作中的不足，标点符号事虽小，但也反映一个人的工作态度是否踏实认真，且有的时候小失误可能会酿成大错误，所以在接下来的工作中，我们要放平心态，不断结合领导的意见和建议，完善自身，工作上做好统筹规划，多注意细节问题，争取把工作做好。

　　我也知道你是一时有些郁闷，以后要是不开心，有情绪了可以换一种发泄情绪的方式，比如说家人朋友倾诉一下，看看书，跑跑步都可以的，当然啦，你和可以和我说，咱们一起交流共同进步。

　　考生模拟完毕。