大学生村官>考试信息

　　为进一步加强村级干部队伍建设，鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生、产业发展带头人、致富能手等进入村干部队伍，服务乡村振兴战略，扎根基层干事创业。经镇党委会研究决定，面向社会公开招考村级后备干部，现将有关情况公告如下：

　　一、招考人数

　　招考人数拟定40人(以最终招考人数为准)。本次招考录用人员，全部进入鹿城镇28个村、居、社区工作。

　　二、招考原则

　　坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　三、招考对象和基本条件

　　1.招考对象：大专及以上高校毕业生且年龄在35周岁以下(1986年3月1日以后出生)居民。优秀退伍军人且是党员或者产业发展带头人、致富能手学历可以放宽到高中(中专)，年龄可以放宽到40周岁(1981年3月1日以后出生);

　　2.思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强;

　　3.有一定的组织协调能力并能胜任工作，服从镇党委安排;

　　4.有一定的计算机基础，能进行日常简单的计算机操作，文字功底好，书写能力强;

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、曾受过党纪、政务(政纪)处分或司法机关治安处罚、刑事处罚的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　3、被列为失信联合惩戒人员。

　　四.招聘程序

　　(一)报名。凡符合报考条件的人员，于2021年3月1日—3月15日携带身份证、毕业证等有关证件原件、复印件及本人2寸近照3张，到鹿城镇组织室报名。报名时按要求如实填写《鹿城镇公开招考村级干部登记表》。若提供虚假材料，一经查实，取消报名资格。

　　(二)考试

　　1.笔试+ 机试。按规定时间参加镇组织的笔试和机试，在考试结束两天后，笔试和机试结果统一在镇公示栏公示。

　　2.面试。面试按招考人数一定比例从高分到低分确定面试人员，镇组织人员进行面试。

　　3.综合成绩。总成绩为笔试(40%)、机试(30%)、面试(30%)成绩之和，总分合计100分。按高分到低分排序确定拟录用人员，若个人成绩总分达不到60分的，不得列为考察对象。

　　五、公示与录用。

　　按照总成绩排名顺序，由考生本人从高分至低分现场依次进行选岗。选岗结果在镇公示栏公示3天后，镇党委根据考察和公示情况，最终确定村、居、社区后备干部人选。新录用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，正式下文任职为镇村、居、社区后备干部。

　　六、工资报酬

　　1、试用期3个月，为激励选岗人员到村、居任职，到村、居的选岗人员试用期基本报酬为1900元/月，到社区的选岗人员试用期基本报酬1600元/月。

　　2、经镇党委会研究，选岗到村、居任职的人员试用期满后，其基本报酬按社区副职干部基本报酬2200元/月的标准执行;选岗到社区任职的人员试用期满后，其基本报酬按村干部副职基本报酬1900元/月的标准执行，其他应享受的待遇，按照有关政策规定执行。

　　七、组织实施

　　本次招考村级后备干部，由镇党委统一领导，镇组织室、党政办具体负责实施。咨询电话0558-3923670、0558-6712926

　　登记表.docx

　　鹿城镇党政办公室

　　2021年 2月26日