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　　为进一步优化青草镇村(居)干部队伍结构，培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，经青草镇党委研究，决定面向本地公开招聘选拔一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招考人数

　　全镇22个村(居)，此次公开招考村(居)后备干部共53名，每村(居)配备若干名后备干部。详见招聘计划表。

　　二、招聘条件

　　1、以户籍、居住地、党组织关系在村(居)满一年为准，执行就近就便原则，户籍在本村的优先。年龄40周岁以下(1981年1月1日之后出生);具有大专以上学历;复退军人、致富能人、农技人员等人员年龄可适当放宽至45岁。

　　2、拥护党的领导、遵纪守法、品行端正、处事公道、为人正派、无违法违纪记录;

　　3、熟悉电脑基本操作、身体健康;

　　4、有一定的口头表达能力、组织协调能力和学习能力，有“懂农业、爱农村、爱农民”的工作定力。

　　5、有下列情况之一的，不得报考：

　　(1)贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的;

　　(2)触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的;

　　(3)是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的;近三年内有一年被评为不合格党员的;

　　(4)组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的;

　　(5)煽动、组织或参与非法上访的;

　　(6)非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;

　　(7)破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的;

　　(8)违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的;

　　(9)有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的;

　　(10)有被司法部门认定为失信行为的;

　　(11)有其他不宜情形的。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)个人报名

　　1、报名方式：个人自荐、组织推荐均可;本人或委托他人现场报名。

　　2、报名时间：2021年6月24日--7月5日

　　3、报名地点：青草镇农组办;咨询电话：0556-6063820

　　4、需提交材料：报考人身份证、户口簿原件及复印件;学历证书原件及复印件;近期一寸免冠登记照3张;《青草镇2021年度村级后备干部招聘报名表》(纸质版3份)、青草镇2021年度村级后备干部招聘考生健康声明及安全考试承诺书(纸质版1份)。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由镇农组办根据报考人员填报信息进行资格初审，初审合格后，由镇综治、纪检、计生等部门复审。各报选单位通过资格审查人数必须多于竞选职数，如等于或少于职数酌情对职数进行核减直至取消该职位。

　　(三)考试

　　本次公开招考采取竞职演讲、岗位适合度打分方式进行。根据竞聘者竞职演讲分、岗位适合度分按50%、50%的比例合成，计算出综合成绩。竞职演讲于7月中旬进行，具体时间另行通知，主要测试人选的综合素质、实践能力。岗位适合度由领导小组依据竞聘者的学历、工作经历及实绩、获奖情况等予以综合评分。

　　政治审查及体检

　　面试合格后党委安排各驻村领导带班组成考察专班对其进行实地考察。到户籍所在村与党员群众代表(党员至少3名、群众至少2名)座谈，了解掌握考生的现实表现。体检工作由青草镇统一组织实施，体检费用自理。

　　研究决定

　　考察组向党委会逐一报告每名参加面试人员的考察等情况，综合分析其德才条件、一贯表现、人岗相适等情况，集体研究确定拟试用人员名单。

　　(六)公示

　　将拟试用人员名单公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，通知本人报到。对反映有严重问题并查有实据的，取消选用资格。

　　锻炼使用

　　公示无异议后，人选可进入村级后备干部人才库，镇党委统筹安排聘用人员到镇党政机关各职能科室跟班学习，参与镇党委各项中心工作，或根据需要到所属村参与协助村“两委”工作。同时为每名聘用人员确定一名培养帮扶人，一般由各职能科室党政领导或村支部书记担任。培养帮扶人负责聘用人员的具体工作安排、经验指导、谈心谈话、日常观察考核等。

　　五、组织与监督

　　本次公开招考工作由镇农组办牵头组织实施，镇纪委监委全程监督。监督举报电话：0556-6063827。

　　1、《青草镇村级后备干部招聘计划表》

　　2、《青草镇村级后备干部招聘报名表》

　　3、《青草镇2021年度村级后备干部招聘考生健康声明及安全考试承诺书》

附件下载.doc

　　中共桐城市青草镇委员会

　　2021年6月24日