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　　【面试题目】学校组织一个大型活动，部分学生干部参与度不高，另一些积极参与的同学对此心生不满，你是该活动负责人，你怎么做?

　　【政道解析】本题为人际关系类题目，要求考生站在活动负责人的角度协调题目中的人际问题，从而保证大家团结一致完成好活动。具体而言：

　　审题点1：“学校组织一个大型活动，部分学生干部参与度不高，另一些积极参与的同学对此心生不满”

　　对于学校组织的大型活动，作为学生干部理应积极支持响应，做好表率，然而题干中却出现了部分学生干部参与度不高，其他积极参与活动的同学产生了不满情绪，我们在解答时就要合理假设产生上述问题的原因。根据主客观分析的角度，可能是是因为学习任务较重、分工不合理、主观不重视等原因而不配合，需要对症下药，合理解决。

　　审题点2：“你是该活动负责人，你怎么做”

　　作为活动的负责人，要对活动的组织负责，确保这一大型活动圆满成功，对于题目中出现的矛盾，不仅要安抚好积极参与同学的情绪，让他们保持对活动的热情助推活动的举办，也要调查好部分学生干部参与度不高的原因，并提出相应的解决方法，确保大型活动的组织开展。

　　所以本题的作答思路为：首先，安抚情绪，肯定学生们在本次活动中的付出;其次，了解原因，正侧面多方了解掌握情况;再次，合理假设解决问题，从主客观角度分析不配合的原因;最后，总结提升，强化交流并提升能力。