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　　【面试题目】有人认为，“说了”就是做了，“做了”就是完成了，“完成了”就是做好了!针对这种现象，你有什么建议?

　　【政道解析】本题是一道态度观点题。本题结合当下很多人光说不练、应付了事的做法，要求考生谈建议。题目表述较为抽象，考生可对其进行解读，从中提炼该现象背后的问题，由此推导出有针对性的建议。下面结合题目具体分析。

　　审题点1：“有人认为，‘说了’就是做了，‘做了’就是完成了，‘完成了’就是做好了”

　　“说了”就是做了，意味着把嘴上说了当成实际做了，是空喊口号、纸上谈兵、只说不做，这体现了部分公职人员缺乏实干精神的问题;“做了”就是完成了，意味着把“开始做”等同于“做完了”，例如把“发文了”当成“落实了”，把“开会了”当成“事干了”，这体现了部分公职人员干事缺乏责任意识的问题;“完成了”就是做好了，意味着为了完成任务而完成任务，例如很多地方对违规企业一封了之、一关了之的做法，体现了部分地方单位缺乏精益求精的工作态度，不注重问题解决的实际质量。

　　不仅如此，从“说”到“做”再到“做好”实际上有一定的阶段性，可以深挖其中的逻辑关系。例如“说”可理解为事前规划和想要达成的目标，“做”可理解为着手落实，而“做好”则是落实过程中及后续的完善，在“做完”的基础上优化质量。

　　审题点2：“针对这种现象，你有什么建议”

　　结合审题点1可知，题目中的现象指部分地方单位及公职人员缺乏实干精神，不敢担责，通过走形式敷衍应付检查。之所以会出现这样的情况，不仅是因为部分公职人员本身思想意识不足、实务能力较低，还和一些单位检查标准单一、监督力度不足等有关系。因此，考生可针对不同主体提出建议。

　　故本题的答题思路是：首先自然入题，简要解读题目，提炼其中的问题;其次着重提出建议，可以运用主体分析法，依次从公职人员、各级单位、新闻媒体、广大群众等角度展开。