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　　为加强我区教师队伍建设，实现教育强区目标，颍泉区面向社会公开选调在编在岗优秀教师。具体公告如下：

　　一、基本原则

　　(一)坚持面向社会、公开选调。

　　(二)坚持测试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、选调计划

　　公开选调在编在岗优秀教师35人(区外20人、区内15人，具体学科岗位见附表)。

　　三、选调条件

　　(一)区内外在编在岗优秀教师;

　　(二)热爱教育事业，具有良好的政治素质，遵纪守法，事业心强;

　　(三)年龄：40周岁以下(1980年6月 18日(含)以后出生);

　　(四)中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师须具备大专及以上学历，具备相应的教师资格;

　　(五)2018年12月31日之前入编，2018—2020年度考核合格及以上等次(因为参加工作时间造成其中一个年度考核为“不定等次”视同为该年度考核合格)。

　　(六)报考区内选调岗位者须已在我区工作满三年(截止时间为2021年6月18日)。

　　(七)上述选调教师须具备下列条件之一：

　　1.县(市、区)级名师、学科带头人、骨干教师及以上;

　　2.县(市、区)级教坛新星及以上;

　　3.县(市、区)级专业技术拔尖人才及以上;

　　4.县(市、区)级中小学学科优质课评比、多媒体大赛、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)一等奖及以上获得者;

　　5.“一师一优课，一课一名师”活动获教育部奖项。

　　以上奖项只限报相对应的学段学科。

　　有下列情形之一的，不予选调：

　　1.有违反师德行为受到查处的;

　　2.立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;

　　3.受党纪政纪处分未满的;

　　4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的;

　　5.其他不宜选调的。

　　四、选调办法

　　(一)发布公告

　　由颍泉区教育系统人才引进工作领导小组统一在阜阳市颍泉区人民政府网(http://www.yingquan.gov.cn)、政府信息公开(http://www.yingquan.gov.cn/xxgkContent/?branch_id=567cf06d1e55bd908f4b329b)和“颍泉教育”微信公众号等发布公告。

　　(二)报名及初审

　　报名时间：2021年7月4日--7月8日

　　上午：8:30-11:30 下午：2：30-5:30

　　报名地点：颍泉区教育局六楼会议室(人民东路58号)

　　凡自愿到颍泉区学校任教且符合选调条件的教师，须下载并填报《2021年颍泉区公开选调在编在岗优秀教师申请表》(附件2)及近期小2寸同底免冠彩色照片4张，同时提交本人的身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书、符合选调条件的奖励证书原件及复印件1份，其中奖励证书要提供相关文件原件或者复印件(须由颁证单位验印或者提供网上截图文件)在规定的时间内到指定的地点报名，并现场接受资格初审。

　　报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，不足规定比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在 7月10日8:30至11:30进行改报，逾期不再受理。

　　(三)专业测试

　　颍泉区教育系统人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织专业测试，方案将在阜阳市颍泉区人民政府网(http://www.yingquan.gov.cn)等相关网站另行通知，请报考人员及时关注。

　　地级市名师、学科带头人、中小学学科优质课评比一等奖获得者专业测试总成绩加1分;省特级教师、省优质课一等奖、省教坛新星具备之一可以不占原招聘岗位计划免试选调。

　　(四)体检考察

　　以专业测试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1确定拟体检、考察人员，拟体检、考察人员须提供近三年年度考核证明材料、教育主管部门出具的同意调出证明进行资格复审。对资格复审合格的人员，发放体检通知单。不能提供或未按时提供所需材料的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按专业测试总成绩从高分到低分依次等额递补不超过两次(如果专业测试总成绩相同，依次按照符合选调条件的专业技术职务、学历层次、教师资格证从高到低确定，若以上三项条件再相同，则进行加试，以加试成绩高低确定)。

　　体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。

　　因体检、考察不合格等原因产生的岗位空额，按照专业测试总成绩从高分到低分，依次各等额递补一次。

　　(五)公示和聘用

　　体检、考察合格人员将在颍泉区人民政府网公示5个工作日。经公示无异议者，按照规定程序办理编制、工资关系转移等相关手续。为保持我区教师队伍稳定，设定最低服务期5年。

　　五、有关待遇

　　(一)凡选调到我区的教师，均享受与区内在编在岗教师同等待遇。

　　(二)依据《中共阜阳市颍泉区委 阜阳市颍泉区人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见(试行)》(阜泉发〔2017〕12号)，选调到我区的正高级职称教师、特级教师、地市级名师、地市级学科带头人、副高级职称教师将给予住房补贴和生活补助。

　　(三)其他选调到我区的特级教师、省教坛新星、省级优质课一等奖获得者服务期满5年给予安家补助费10万元。

　　以上待遇不重复享受。

　　六、信息发布和咨询、监督电话

　　本次选调的其他有关信息将陆续在阜阳市颍泉区人民政府网及相关网站上发布。请考生及时登录查询。本次选调不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：颍泉区教育局 0558-2261536

　　颍泉区人社局 0558-2617231

　　监督电话：颍泉区教育局机关纪委 0558-2256793

申请表.docx

职位表.docx

　　颍泉区教育系统人才引进工作领导小组

　　2021年6月18日