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　　【面试题目】在工作中，为了工作的开展和推进，常常要多请示领导;但是，有些人无论大事小事，都事无巨细地请示领导。对此，你怎么看?

　　【政道解析】考生开始答题，我的看法如下。

　　第一点，工作中，多请示领导，也是为了更加准确的领会领导意图，领导有大局观，能够对工作进行很好的指示，防止大方向出现错误。所以我们常说要多请示领导，既能展示对领导的尊重，也能让领导随时掌握工作进展的情况，随时指出问题，更好开展工作。

　　第二点，但是对于有些人无论大事小事，都事无巨细地请示领导，我认为是不可取的。领导毕竟处于一个单位的核心，指导整个单位的工作，日常非常繁忙，什么都请示，一方面会耽误领导的宝贵时间，过多的分散精力，另一方面，事事请示，势必引起工作时间、精力等成本的增加，也会让领导质疑我们的工作能力。

　　第三点，我认为，在处理工作的过程中，我们还是要先去思考可以在领导安排工作的时候去询问，开展中尽量多思考，在职权范围内自己能够办好的事，要尽全力去办。真的有不会的，再去询问领导但也要挑个合适时间，合适的场合提出来。

　　第四点，干部小心谨慎也有可能是怕犯错，我们要落实好容错制度，做到“三个区分开来”，让干部放心大胆的拼去闯去干事，而不是畏首畏尾，惟命是从。

　　最后，干部干部，干字当头。我们要不避事，敢于揽事，敢于决策，敢于拍板。争取

　　让组织放心，群众满意。

　　考生答题完毕。