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　　【面试题目】你是单位新来的员工，一位老同事给你很多工作和生活上的帮助，但是会让你在工作时间帮忙做一些私事，你怎么办?

　　【政道解析】本题属于人际关系类题目，通过审题可知自身定位为新员工，要处理的人际关系是和老同事之间的。要感谢老同事的帮助，但是在工作时间帮他做私事是违反工作纪律的。因此考生在处理和老同事的关系时，既要坚持原则，也要注意方式方法，灵活处理。下面结合题目具体分析。

　　审题点1：“你是单位新来的员工，一位老同事给你很多工作和生活上的帮助”

　　“我”作为单位新员工可能存在对工作环境、工作内容、工作流程不熟悉等问题，老同事的帮助对于“我”来说确实有重要意义。老同事关心“我”，主动帮助“我”适应工作，为“我”解决工作和生活上的难题，“我”也要学会感谢。

　　审题点2：“但是会让你在工作时间帮忙做一些私事”

　　同事之间互相帮助，尤其是对于帮助过自己很多的老同事，帮忙做些事当仁不让，但是老同事让“我”在工作时间帮忙做私事，违反了工作纪律和单位纪律，而且也会影响自身工作的进度。因此并不能因为老同事帮助过“我”，就可以为其破坏工作底线和原则。

　　审题点3：“你怎么办”

　　结合上述审题点，既要感谢老同事过去的帮助，又要坚守工作原则和纪律，因此在处理和老同事的关系上要注意灵活，以免影响和老同事之间的关系。首先，表达对老同事的感谢。其次，告知他自己愿意帮忙，但是最近工作较多，工作时间可能无法很好帮助他，并且确实也不该在工作时间做私事。再次，看看什么时候可以帮忙做这些事情，说明可以利用下班时间和周末帮助他完成。最后，日常工作多请教，提升自身技能，也要加强和老同事的沟通。

　　因此，本题的答题思路是：首先，向老同事表达感谢;其次，与老同事做好沟通，解决矛盾;再次，提出帮助的方法;最后，提升能力，注重沟通。