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　　【面试题目】领导微信通知你准备紧急材料，你下班时才看到，回复领导向领导询问要求，但领导没有回话，你怎么办?

　　【政道解析】本题属于应急应变类题目。考生需要审清矛盾，并对于矛盾点进行化解，可以通过合理假设进行展开作答。下面结合这道题目进行详细分析。

　　审题点1：“领导微信通知你准备紧急材料，你下班时才看到”

　　题目背景为“需准备紧急材料”，同时给出了第一个矛盾，即看到信息时候稍晚，那么我们首先需要做的就是要抓紧时间去准备材料，结合工作目标、材料格式、时间要求等，尽快完成领导安排的工作，避免耽误后续事情。

　　审题点2：“回复领导向领导询问要求，但领导没有回话，你怎么办”

　　此处给出了第二个矛盾，即领导不回复消息，这样就无法明确得知材料的撰写要求。但是为了尽快完成工作，还是要想办法进行推进。因此，可以围绕“领导没有回话”展开假设，询问秘书或者其他同事，了解领导目前情况，可能领导并没有其他事情，是因为下班去吃饭所以没有回复消息，此时可以电话询问领导，表明自己没有及时看到消息的歉意，并询问工作要求，然后高质量完成材料;也有可能领导在开会或者接待其他人员，不方便看手机回复消息，此时不合适打电话询问，可以再次给领导留言，结合以往经验给出自己的撰写思路，表明已有自我的思考，然后在等待领导回复的期间，可以先做好相关事项的进度、数据等资料的收集和整理，拟定文章提纲，待领导回复后，再进行调整。

　　最后，要将撰写完成的材料交由领导审阅，进一步优化然后定稿，并按照要求进行打印、装订、印发。在后续工作中，为了避免出现类似情况，在开展工作的同时，也要及时关注领导信息，并做好资料收集整理工作，针对所负责领域，建立自己的文件资料库，面对紧急事项，也能及时调取查阅和参考使用。

　　故本题的答题思路可为：首先，沟通询问，构思框架;其次，联系领导，询问要求;最后，提交审核，惩前毖后。