2019年宣城市开盛建设投资集团招聘工作人员2人公告
2019-04-23 12:14
宣城开盛建设投资集团有限公司是宣城经济技术开发区国有独资公司,因工作需要面向社会公开招聘工作人员2名，具体要求如下：
一、招聘原则
1、面向社会公开招聘;
2、公开、公正、公平、择优。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
本次计划金融工作人员2人，招聘岗位及基本要求见附件《宣城开盛建设投资集团有限公司招聘岗位需求表》。
宣城开盛建设投资集团有限公司招聘岗位需求表
| 宣城开盛建设投资集团有限公司招聘岗位需求表 | ||||||
| 序号 | 招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位条件 | 工作 地点 | 聘用性质 | |
| 专业要求 | 任职要求 | |||||
| 1 | 业务岗 | 1 | 金融、财务、法律 相关专业 | 全日制本科（含）以上学历；25-35周岁；具有两年以上银行信贷、融资担保、证券投资、财务会计等相关工作经验，能独立完成工作任务；持C2（含）以上驾照。 | 宣城希达中小企业融资担保有限公司 | 正式 职工 |
| 2 | 融资岗位 | 1 | 经济学(包括：经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类)及会计学、财务管理及审计学类专业。 | 全日制本科（含）以上学历；25-35周岁；具有二年以上同业工作经验。 | 集团本部 | 正式 职工 |
(二)综合要求
有较高的思想政治觉悟(提供无犯罪记录证明)，为人守时诚信(提供个人征信报告)、有较强的服务意识和责任意识、工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。
(三)具有以下情形的不得招聘：
1、现役军人;
2、因违法犯罪受过行政拘留或刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
3、在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员;
4、公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
5、法律法规规定不得招聘的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
(一)公布招聘公告
在安徽公共招聘网、宣城市人力资源和社会保障局、宣城经济技术开发区管委会网(http://xceda.xuancheng.gov.cn/)公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、报名时间与地点：2019年4月22日-2019年4月26日(仅限工作日)，上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。宣城市经济开发区鸿越大道与莲塘路交叉口(开达名城E21幢)宣城开盛建设投资集团有限公司综合管理部，联系人：李先生，联系方式：0563-2626502。
2、报名所需材料：
①《开盛集团招聘工作人员报名表》;
②本人身份证、学历证书、学位证书、专业证书原件及复印件;
③近期同底一寸证件照2张;
④提供无犯罪记录证明及个人征信报告。
3、根据报名资料对应聘者进行初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。每个职位按照3-5人的标准确定面试候选人。
(三)面试
通过资格审查进入面试的应聘者名单将于2019年4月28日在宣城经济技术开发区管委会网站公布。
面试满分100分，具体面试时间和地点另行通知。
面试成绩确定:按照面试官打分，取面试官的平均分为面试成绩，面试成绩现场公布。
(四)体检
根据面试入围人员的成绩，按与岗位数1：1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。
(五)考察和公示
体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按面积成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。对考察、体检合格的拟聘用人员按规定在宣城经济技术开发区管委会网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。
四、相关说明
1、向本集团提交报名表即表示报名人承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。本公司对应聘者信息保密。提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。
2、报名人应保持电话畅通，并按时浏览宣城经济技术开发区管委会网站;本集团对无法及时联系报名人、报名人不知晓宣城经济技术开发区管委会网站发布的信息导致的后果不承担责任。
3、本公告由本集团负责解释。
特此通告