2019年池州青阳县杜村乡人民政府招聘工作人员5人公告
2019-09-11 20:02
因工作需要，杜村乡人民政府公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘;
(二)公平公正、竞争择优;
(三)统一组织、分工负责。
二、报名条件
(一)热爱基层工作，遵纪守法，无不良行为记录;
(二)服从组织分配，爱岗敬业，具备一定的工作技能;
(三)身心健康，能适应岗位要求;
三、招聘岗位及相关要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学 历 | 其他要求 | 备注 |
| 扶贫专干 | 3 | 高中及以上 | 原则上35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。会计算机基本操作，能熟练掌握办公软件使用，熟练使用ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ等软件，能适应信息化办公。 | 宗文村、镇华村、五阳村各1个岗位，同等条件下，本村常住人口优先 |
| 派出所协警 | 2 | 高中及以上 | 男性2名，身高168cm以上，原则上35周岁以下（1984年1月1日以后出生）。会计算机基本操作，能熟练掌握办公软件，熟练使用ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ等软件，能适应信息化办公。 | 杜村籍常住人口，退伍军人优先 |
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
杜村乡人民政府将在杜村乡先锋网及相关媒体发布招聘公告。
(二)报名
本次招聘采用现场报名的方式。
1、报名时间：2019年9月11日-2019年9月19日(上午8:00—12:00，下午2:30—4:30)，逾期不再受理。
2、报名地点：青阳县杜村乡人民政府党政办
3、报名需提供的材料：
(1)报名人员请自行下载并如实填写《青阳县杜村乡人民政府招聘工作人员报名资格审查表》(见附件)。
(2)报名人员须提供毕业证书、身份证、户口本原件及复印件等材料及近期免冠同底一寸照片3张。
(三)资格审查
1、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2、招聘工作领导小组负责对报考人员进行资格审查，发现不符合条件的，取消其报名资格。
(四)计算机能力测试
1、测试时间、地点：计算机能力测试由乡通知为准。
2、计算机能力测试采用现场操作方法进行，时间为30分钟，满分100分。
3、测试内容：
Microsoft office软件的使用，word文档及excel表格的制作。
根据计算机能力测试成绩和招聘岗位需要，由工作组确定面试人员。
(五)面试
面试采用结构化方式进行，满分100分。
面试时间、地点另行通知。
考生最终合成成绩=计算机能力测试×50%+面试成绩×50%，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入)。
五、体检与考察
经计算机能力测试和面试后合格人员，由乡统一组织前往医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等规定执行，如有人员体检不合格时，按规定递补。
考察工作由杜村乡人民政府组织实施。根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
根据有关规定，杜村乡人民政府与受聘工作人员签订劳动合同(三个月试用期合格后)，确立劳动人事关系，劳动合同原则上每2年签订一次。聘用人员待遇按现行的相关文件精神执行。
七、其他事项
本次招聘工作由杜村乡政府负责组织实施，最终解释权归杜村乡人民政府。
咨询电话：杜村乡党政办 0566-5592103
监督举报电话：13866809977 (杜村乡纪委)
杜村乡人民政府
2019年9月11日