事业单位>招考公告

　　为进一步提高我公司业务能力，根据工作需要，裕安区城投集团现面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平，竞争择优;

　　坚持严把政策，规范操作。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘6名工作人员：投资管理(1名)、法规风控(1名)、项目融资(2名)、计划财务(1名)、工程项目部(1名)，录用后统一安排具体岗位;具体招聘岗位、条件详见附件1《2021年六安市裕安区城乡建设投资集团有限公司公开招聘工作人员计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)岗位所需要专业或技能条件;

　　(四)身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件;

　　(六)全日制大专及以上学历;

　　(七)报考人员年龄要求为40周岁以下即1980年1月31日以后出生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(六)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(七)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、现场报名

　　报名采用现场报名的方式进行，笔试加分材料报名时一并提供。

　　报名时间：2021年1月23日至1月25日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)。报名截止时间为2021年1月25日下午5:30。

　　报名地点：六安市梅山中路348号六安市就业创业一站式服务中心大厅(六安市退役军人事务局旁)。

　　咨询电话：0564-5330860

　　报名方式：由报考者本人现场报名、填表，当场提交《裕安城投集团公司招聘人员报名表》和《考生诚信承诺书》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

　　报名须携带的材料：

　　①本人有效居民身份证原件及复印件;

　　②学历证书原件及复印件;

　　③相关证书(证件)原件及复印件;

　　④近期2寸正面免冠同底照片4张;

　　考生报名材料初审合格后，于2021年1月29日 (上午8:30—11:00，下午3:00—5:00)到原报名地点领取《笔试准考证》，不按时领取准考证，视为自动放弃，考试时间和地点详见准考证。

　　本次考试不收取报名考试费。每位考生限报一个职位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3。不足规定开考比例的，经招聘单位同意后，可降低至1：2比例开考或减少该招聘岗位计划数。如出现被取消招聘岗位的考生，可改报其他符合条件的岗位。

　　五、笔试

　　笔试为《公共基础知识》。

　　《公共基础知识》的考试内容涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、省情市情、判断推理、言语理解等。满分为100分。

　　笔试时间和地点详见准考证。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体详见附件2《考试期间疫情防控须知》。

　　六、面试

　　面试采取结构化面试形式。

　　结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分;按笔试成绩高低排序确定人选，如出现最后一名成绩同分，一并确定为结构化面试人选。结构化面试时间、地点由招聘单位另行通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃资格。

　　七、合成总成绩

　　1.笔试和面试成绩按5:5比例合成总成绩。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

　　2.根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

　　八、体检

　　体检工作参照现行事业单位录用人员体检标准等有关规定执行,由招聘单位组织体检。

　　体检时间由招聘单位通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补2次。

　　九、考察

　　考察工作由招聘单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补2次。

　　十、聘用与管理

　　在拟聘用人选试用期满后，经考核合格招聘单位与受聘人员签订劳动合同，按照招聘单位薪酬制度核定薪酬待遇。

　　本次招聘凡笔试、面试成绩有效且合成总成绩不低于60分的考生，将进入招聘单位人才库;根据裕安区城投公司总经理会议纪要精神要求，本次招聘人员入职后三个月内离职的，可按照总成绩从人才库进行人员递补，递补次数不超过2次

　　十一、有关事宜

　　1.本《公告》由招聘单位负责解释。

　　2.咨询电话：0564-3921188

疫情防控.doc

职位表.xlsx

　　六安市裕安区城乡建设投资集团有限公司

　　2021年1月18日