2022年马鞍山市经开区银塘镇招聘5人公告
2022-04-21 20:27
根据工作需要，马鞍山经开区(示范园区)银塘镇人民政府现面向社会公开招录派遣制工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
1、招聘人数：5名;
2、用工性质：劳务派遣;
3、工作地点：银塘镇人民政府。
二、岗位代码及报考条件
1、思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，具有较强的工作责任心;
3、符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历、专业资格、相关技能等基本条件;
4、岗位代码及说明：001岗：征迁控违、行政执法协管岗位(3人);002岗：内勤综合岗位(2人)，岗位说明详见《岗位计划表》(附件1)。
具有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校学生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员;
7、法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。
三、招聘程序及报名
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。
(一)报名
1、报名采用现场报名方式进行。
2、报名时间：2022年4月21日至2022年4月27日(工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受报名。
3、报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司(湖南东路2855号人力资源管理服务中心辅楼2楼209办公室)。
4、报名者须携带：
(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2，请自行下载填写并打印，需粘贴本人近期1寸免冠彩色照片)。
(2)本人有效居民身份证件(身份证正、反面复印在一页A4纸上)、户口簿(户口簿首页和本人页复印在一页A4纸上)原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件、退伍证原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张。
(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3，请自行下载填写并打印)。
5、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
6、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于4:1，不足4:1的，相应核减调整招聘计划。
7、所有报名资料恕不退还。
8、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时需出示安康码和行程码，并全程佩戴口罩，具体防疫要求详见附件4。
(二)资格审查
1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2、资格审查结果通过招聘“银塘镇招聘QQ群”公布。
(三)考试
采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
(1)领取准考证时间：具体领取时间及地点另行发布公告通知;
(2)笔试时间：具体笔试时间、地点详见准考证;
(3)笔试内容：包含时事政治、基本法律基础知识及职位要求其他知识点等。笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分。
(4)笔试成绩通过招聘“银塘镇招聘QQ群”公布，请考生注意查看。
2、面试
(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。
3、成绩合成
笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
(四)体检与考察
1、体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。
4、体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由马鞍山经开区银塘镇人民政府负责组织实施。
(五)公示、录用与待遇
1、体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况进行公示，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山经开区银塘镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2、签订劳务派遣合同，试用期两个月，试用期工资1800元/月。发生上岗前放弃岗位、试用期离职或试用期满考核不合格等情形，将视情况递补。正式聘用后的待遇，根据银塘镇现有派遣制聘用标准执行，纳入劳务派遣人员管理，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，入职人员不满一年或考核不合格离职人员不享受当年年终各项奖励。
3、正式录用后，实行聘期考核。经考核不能胜任工作的，严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。
四、其他事项
1、报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格;
2、进入面试环节的未录用人员将全部纳入银塘镇后备人才库，如岗位出现空缺时，可在后备人才库中择优递补。
3、考试期间公告及考务工作安排变化，在“银塘镇招聘QQ群”发布;
4、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定进行公布，请报考人员密切关注，及时查询;
5、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动;
6、招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理;
7、咨询电话：0555-2366868马鞍山市人力资源服务有限公司，(电话自公告发布后，均在正常办公时间使用)
监督电话：0555-8322206马鞍山经开区银塘镇人民政府，(电话自公告发布后，均在正常办公时间使用)
8、本公告由马鞍山市人力资源服务有限公司、马鞍山经开区银塘镇人民政府负责共同解释。
附件2：马鞍山市经开区（示范园区）银塘镇人民政府公开招聘派遣制工作人员报名表.docx