事业单位>招考公告

　　因发展需要，安徽金柱控股集团有限公司现委托马鞍山市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　安徽金柱控股集团有限公司是安徽当涂经济开发区管委会全资控股公司。自2020年3月成立以来，金柱集团公司始终坚持“小管委会+大公司”的发展理念，全力推行“融、投、建、管、营”五位一体新型产业化运营模式。坚持政府推动、企业运营、市场运作、多元投入的原则，围绕企业总部管理、经营性资产建设与开发、投融资、基金招商、经营性国有资产运营和管理、市政管理与服务、园区公共物业及委托的其他市场化服务等，最大限度的承接开发区管委会转移职能，全面提升服务开发区经济建设的能力。目前，金柱控股集团总资产超150亿元规模，已实现AA外部评级。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘工作人员岗位计划7名，具体岗位详见《安徽金柱控股集团有限公司2025年公开招聘岗位计划表》(附件)。

　　三、报考资格及条件

　　(一)报考人员应同时具有下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和纪律，拥护党的路线、方针、政策，政治素质好，作风正派，责任心强。

　　2.无违法违纪，无参加非法组织行为，没有被原单位辞退或开除经历。

　　3.身体健康，具备正常履职的身体条件。

　　4.服从公司安排。

　　5.符合《招聘岗位计划表》(附件)规定的岗位学历、专业、年龄等基本条件。

　　(二)具有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、心理测试、体检、考察、公示与录用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间为：2025年3月7日8:00—2025年3月25日17:00截止，逾期不接受报名。

　　2.报名方式及报名材料：

　　网上报名:登陆马鞍山市科创和人才综合服务平台https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=63600072370160128

　　按操作流程报名。

　　报名材料：本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历和学位证书、职称证书、执业资格证书及其它相关证明材料。请将以上材料扫描件按要求上传。

　　3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　4.每个报名者限报1个职位，不可重复报考多个职位。

　　5.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3:1，不足3:1的相应调整招聘岗位。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

　　2.资格审查结果将在报名结束后3个工作日内在招聘群公布，请考生及时关注信息。

　　3.报名者请保持通讯畅通，注意查收短信，报名初审通过后，请登录报名平台查询相关信息，按要求加入招聘群，(“职位代码+姓名”格式实名进群)。

　　(三)考试

　　考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成为考试最终总成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。

　　1.笔试

　　(1)笔试具体时间、地点在招聘群通知。

　　(2)笔试内容：综合知识(包括但不限于行测、申论、专业知识等)，笔试成绩满分100分。

　　2.面试

　　(1)按照考试人数和招聘岗位人数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选(不足规定比例的，按实际人数确定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。入围面试人员名单将在招聘群及时公布，请考生注意查看。

　　(2)面试具体时间、地点在招聘群通知。

　　(3)本次面试采用结构化面试形式，全面考查考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。

　　(4)面试总分100分，面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分，则不得进入下一环节。

　　(5)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

　　3.心理测试

　　(1)按招聘岗位1:1比例进入心理测试。(如最后一名总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定测试人选)心理测试对考生进行性格分析以及阶段性心理状态测试，对于心理素质较好的求职者优先录用。

　　(2)心理测试若不通过，将按照总成绩从高到低依次等额递补。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：通过心理测试人员，以1：1的比例确定体检对象。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自行解决。体检时间另行在招聘群中通知。

　　2.考察：体检合格者，进入考察环节。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现缺额的，在同岗位报考人员中按总分成绩从高分到低分依次等额递补(总分成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施。考察工作由安徽金柱控股集团有限公司负责组织实施。

　　(五)公示与录用

　　1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况在马鞍山人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.公示无异议的拟聘用人员将根据公司工作需要，分配至相应岗位。

　　五、有关事宜

　　1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在招聘招聘群公布，请报考人员密切关注，及时查询。

　　2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

　　3.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　六、相关待遇

　　1.人员身份。此次招聘人员录用后为国有企业员工，统一与安徽金柱控股集团有限公司签订全日制劳动合同，首次聘期3年(含试用期)，试用期3个月。试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同有关规定的，解除合同。试用期满经考核合格者正式予以聘用，约定最低服务期限3年，如服务期限未满，员工主动离职，将按照本单位相关规定处理。

　　2.薪资待遇。综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成，考核称职及以上的，工资及福利待遇标准按单位同岗位工资待遇保障，按规定缴纳社会保险及住房公积金、企业年金等社会保障。

　　3.其他保障。录用人员符合马鞍山市规定的人才引进条件的，支持申报有关人才政策(人才政策等补贴不计入个人税前综合薪酬)。

　　七、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

　　本《公告》由安徽金柱控股集团有限公司和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在招聘群公布各个环节相关信息，请报考人员密切关注，及时查询。

　　报名咨询电话：0555-2486411(马鞍山市人力资源服务有限公司)

　　报名咨询电话：0555-6758805、0555-6758858(安徽金柱控股集团有限公司)

　　监督举报电话：0555-6757328(当涂经济开发区管委会纪监工委)

　　(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　附件：职位表.pdf

　　安徽金柱控股集团有限公司

　　马鞍山市人力资源服务有限公司

　　2025年3月7日