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远创人力资源管理有限公司2026年公开招聘派驻萧县司法行业辅助人员公告

　　远创人力资源管理集团有限公司因萧县地区司法行业辅助业务需要，面向社会公开招聘司法行业辅助人员派驻。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘；

　　（二）坚持考试考察、择优聘用；

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，遵纪守法，具有较强的政治素质、良好的职业道德，无违法违纪受处分记录。

　　2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；具有正常履行职责的身体条件和工作能力，能胜任相关司法辅助性岗位的工作。

　　3.具有较强的语言表达能力及组织协调能力；工作积极主动、执行能力强；具有良好的团队合作精神、高度的责任感和进取心，严格的组织纪律和保密意识。

　　4.能熟练操作计算机，会使用常用办公软件（如：Word、Excel）及案件管理系统，快速进行文字输入工作及档案整理工作。

　　5.严格遵守工作单位日常规章管理制度和工作规范。

　　6.下列工作人员之一不得担任本合同的工作人员：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职或辞退的；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的，尚未作出结论的；

　　（4）有较为严重的个人不良信用记录的，被法院列入失信人员名单的；

　　（5）法律法规规定的其他不得应聘的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）个人报名

　　考生登录人事招考网（www.ch12333.com）注册会员即可报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名，统一报名时间为2026年9月17日9:00至2026年9月21日16:00截止，逾期不再办理。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（二）资格初审

　　1.报考人员须于个人报名后24小时至9月22日16:00前登录人事招考网（www.ch12333.com）查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员不得改报其他岗位并于9月23日16:00前通过人事招考网（www.ch12333.com）按规定缴纳考试费用45元/人，逾期视为自动放弃报考，已缴费但未参加考试，费用不予退回。

　　2.缴费成功的考生于2026年9月24日9:00至2026年9月26日16:00从人事招考网（www.ch12333.com）下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

　　（三）笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，总分100分，时间为90分钟。

　　笔试科目为《公共基础知识》，不指定参考资料，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的综合素质和专业能力。

　　笔试时间：2026年9月27日。

　　笔试地点：具体考试时间、地点、考场见准考证。

　　笔试结束后3个工作日内在人事招考（www.ch12333.com）公布笔试成绩，按招聘计划数1:5的比例进入资格复审，从高分到低分确定资格复审人员（入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则同时进入资格复审），并在人事招考网（www.ch12333.com）公布资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

　　（四）资格复审

　　1.资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　（1）网上打印的报名表1份；

　　（2）1寸白底照片2张；

　　（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（4）学历（学位）证书原件及复印件1份；

　　（5）中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　（6）退役军人需提供退出现役证；证件丢失的，提供加盖档案保管部门公章的退出现役登记表复印件。

　　2.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

　　3.2026年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，截至2026年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。

　　4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料或提供虚假材料的；

　　（3）不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，资格复审合格人员缴纳技能测试费（45元/人）、面试费（80元/人）并发放技能测试及面试通知书。

　　5.资格复审时间、地点以人事招考网（www.ch12333.com）公告为准。

　　（五）技能测试及面试

　　考生携带技能测试及面试通知书、本人有效身份证原件参加相关考试。因自身原因不能按时参加考试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。测试时间、地点详见技能测试及面试通知书。

　　1.技能测试

　　本次技能测试重点考察考生岗位所需的计算机速录实操能力，全程采取标准化上机操作的方式进行，测试全程公平、公正、公开，满分为100分。考生需在规定时间内完成测试，超时未完成作答视为自动结束考试，以系统最终统计成绩为准。

　　测试内容：主要考核文字快速录入、准确率、录入速度等核心速录技能。

　　测试形式：统一使用考场指定计算机及速录考试系统上机作答，考生无需自备设备，严格按照考场指令完成操作。

　　2.面试

　　采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、沟通协调能力、应变能力、处理实际问题的能力以及心理素质等要素，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位）。

　　（六）总成绩

　　笔试成绩、技能测试成绩与面试成绩按4:2:4权重合成计算考试总成绩，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。末位出现多名考生总成绩相同时，按面试成绩由高到低排序确定人选；若面试成绩仍一致，则按主考官评分由高到低排序确定。

　　进入下一环节人员名单通过人事招考（www.ch12333.com）公布。

　　（七）体检和考察

　　根据各岗位招聘计划数和报考人员的最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察人选。

　　体检标准参照入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格者，进入考察程序。

　　进入考察环节的人员，须按要求提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》以及中国人民银行征信中心出具的《个人征信报告》，相关材料须真实、有效、完整，逾期未提交或材料不符合要求的，取消考察及聘用资格。

　　体检与考察环节因报考人员放弃或不合格产生的缺额，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（八）公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在人事招考网（www.ch12333.com）进行公示，公示时间不少于1天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考者中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、聘用及待遇

　　（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定与远创人力资源管理集团有限公司签订劳动合同。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　（二）试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　（三）招聘人员薪酬按相关规定文件执行。

　　六、其他有关事宜

　　（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　（二）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　（五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期6个月。

　　咨询电话：0551-67102637

　　监督电话：0557-5170165

　　上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　2026年9月17日