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2021年安徽选调生面试模拟:防治性骚扰行动指南

  模拟试题

  《深圳市防治性骚扰行为指南》明确了性骚扰行为的构成要件、具体表现形式、主要类型,并详列了言语、文字、图像、肢体、行为等十多种具体表现形式。对此,你怎么看?

  政道公考参考答案

  1.对政策给予总体评价。

  为了防止性骚扰事件的发生,进一步提高深圳城市文明发展水平,深圳市妇联与九个部门联合印发了《深圳市防治性骚扰行为指南》,是以制度创新开启了落实《民法典》有关防治性骚扰规定的生动实践,值得点赞。

  2.分析政策出台的背景、目的和意义

  (1)背景:2005年修订的妇女权益保障法明确规定“禁止性骚扰”,但由于种种原因,不管是修订后的刑法还是治安管理处罚法,都没有把性骚扰的概念纳入其中,也就导致了其在概念上的模糊和宽泛,从而在现实中经常因为某种行为到底属不属于性骚扰而争论不休,妨碍了受害人合法权益的维护。

  (2)意义:

  ①其一,有利于我国进一步探索完善防治“性骚扰”的法律法规。《深圳市防治性骚扰行为指南》对性骚扰的内涵及其构成要件进行明确界定,填补了性骚扰定义上的一空白。

  ②其二,它提升了防治“性骚扰”的力度,有健全反“性骚扰”机制的标志意义。一方面提升了公众对性骚扰的认识水平,知道了到底哪些行为属于性骚扰的范畴,反过来,也相当于是对潜在的性骚扰实施者形成震慑,让治理性骚扰由以往的事后司法惩治,向事前防治与事后司法惩治有效贯通迈进。另一方面,《深圳市防治性骚扰行为指南》要求机关、企事业单位和学校等建立单位防治性骚扰机制,投诉、调查、处理、反馈机制,加强了防治性骚扰法律规定的操作性,具有开创性。

  ③其三,教育局、公安局、人力资源和社会保障局、国资委、市场监管局、中级法院、总工会、团市委等九个职能部门联合印发,这有利于形成共治共建共享工作格局。

  3.提出政策落实对策或建议

  第一,强化各职能部门职责。如规定公安部门承担受理举报、依法处置等职责,人民法院要设置独立案由受理性骚扰诉讼,人力资源和社会保障部门、国资委、市场监管局要具体指导机关、企业等单位建立防治性骚扰工作机制,教育部门要承担学校、培训机构建立防治机制,并将性教育纳入中小学课程等职责内容。

  第二,强化宣传力度。通过公在地铁、公交等公共场所投放关于性骚扰表现、危害、如何保护自我等内容的宣传广告,在明显的地方张贴“禁止性骚扰”标识,公布性骚扰投诉处理热线电话等等,进一步强化人们对性骚扰的了解和意识,形成共同抵制性骚扰社会氛围。

  第三,重视人文关怀。一是注重投诉人心理需求。规定相关单位的防治性骚扰责任部门组成人员要有性别比例,避免投诉或举报人难以启齿的情形。二是提供投诉便利。规定相关单位要设置热线电话、专用信箱、电子邮箱等,并告知所有相关人员。三是明确保密要求。规定性骚扰案件的投诉、调查、调解程序属不公开程序,经办人员不得对外公开相关信息。四是注重保护未成年人的合法权益,规定当事人是未成年人的,应由其监护人陪同。


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