选调生>行测资料

　　1、(单选题) 劳动者的受教育水平、工作经验或知识、技能、能力高于岗位需求的现象被称为资质过剩。客观资质过剩指劳动者实际拥有的任职资格超出岗位平均需求的情况，主观资质过剩指劳动者对这种情况的主观评估或感受，也被称为资质过剩感。

　　根据上述定义，以下符合资质过剩感的是：

　　A 小张想要离职，他觉得自己的技能和目前岗位不够匹配，一些工作技能用不上

　　B 小梁去公司应聘，招聘者认为小梁的条件已超出该岗位要求，小梁顺利入职

　　C 小方未能升职为市场总监，很不高兴，她觉得以自己的能力早就该升职了

　　D 小江一直做公司会计，他的朋友都觉得，以小江的资质一直做普通会计太屈才了

　　2、(单选题) 战争中的随机是指战争主体随着战争情况和条件的改变，因时因地灵活机智地把握和应对已出现的有利于或不利于军事行动的时机。

　　根据上述定义，下列没有体现战争中的随机的是:

　　A 得时无怠，时不再来

　　B 知己知彼，百战不殆

　　C 待其来者而正之，因时之所宜而定之

　　D 兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神

　　3、(单选题) 非职务发明是指发明人利用自己的时间、资金、设备等物质条件或技术条件完成的发明创造。非职务发明的专利申请权归发明人或设计人。

　　根据上述定义，以下属于非职务发明的是：

　　A 时装设计师海燕在读到“道由白云尽，春与青溪长”时受到启发，设计了清溪系列的春装，该春装成为公司的明星产品

　　B 老张是一名植物学家，农科院退休之后，归隐田间，摸索出大棚种植灵芝的先进技术

　　C 建筑师小王是一名考古发烧友，假日里相约好友考古时，竟无意间发现明代古城墙遗址

　　D 化学家马克对研究野生菌类充满兴趣，闲暇之余在深山发现了名贵菌株，并将其命名为马克菇

　　政道教育参考答案：

　　1.第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　多定义，考查“资质过剩感”，其关键信息如下：

　　①对实际拥有的任职资格超出岗位平均需求情况的主观评估或感受。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：小张是主观感受符合关键词①，“自己的技能和目前岗位不够匹配，一些工作技能用不上”并未具体指出是“超过岗位平均需求”，不符合定义;

　　B项：招聘者认为小梁条件已超出该岗位要求，是客观评价，不满足关键词①，不符合定义;

　　C项：小方未能升职为市场总监说明没有达到任职资格，而小方主观认为自己早该升职，符合定义;

　　D项：小江的朋友都觉得小江屈才，非小江主观评估或感受，不符合关键词①，不符合定义。

　　因此，选择C选项。

　　2.第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　主体随着战争情况和条件的改变，因时因地灵活机智地把握和应对已出现的有利于或不利于军事行动的时机。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：意思是得到了机遇就不要懈怠，机遇一旦错过，就不会再度重来，体现了“因时因地灵活机智地把握和应对已出现的有利于或不利于军事行动的时机”，符合定义;

　　B项：意为如果对敌我双方的情况都能了解透彻，打起仗来就不会有危险，没有体现“因时因地灵活机智地把握和应对已出现的时机”，不符合定义;

　　C项：意思是等待时机到来时就把不利于自己的局面扭转过来，根据对自己最适宜的情况把已扭转的局面予以巩固，体现了“因时因地灵活机智地把握和应对已出现的有利于或不利于军事行动的时机”，符合定义;

　　D项：意思是用兵作战没有固定不变的方式，如同水流没有固定的形状，能够依据敌情的变化而取胜，可称得上用兵如神了，体现了“因时因地灵活机智地把握和应对已出现的有利于或不利于军事行动的时机”，符合定义。

　　因此，选择B选项。

　　3.第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①发明人利用自己的时间、资金、设备等物质条件或技术条件完成的发明创造;

　　②专利申请权归发明人或设计人。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：设计师设计的春装成为公司的明星产品，不属于“发明人利用自己的时间、资金、设备等物质条件或技术条件完成的发明创造”，不符合定义;

　　B项：老张是在退休之后摸索出了大棚种植灵芝的先进技术，满足定义的关键信息，符合定义;

　　C项：小王在假日里发现明代古城墙遗址，属于发现而不是“发明创造”，不符合定义;

　　D项：马克发现了名贵菌株，属于发现而不是“发明创造”，不符合定义。

　　因此，选择B选项。