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　　【面试题目】近几年，各个企业进行抢人大战，有的春节前就开始抢人，有的还排人来接，有的通过大数据精准推送人才，对比你怎么看?

　　【政道解析】各位考官，考生开始答题。

　　对于企业抢人才大战，我的看法如下。

　　第一点，治国安邦，人才为要。在人才强国，同时又是疫情过后，经济复苏的关键时期，国家的经济发展开始转向高质量发展，各个新型产业、技术都需要人才的支撑，人才需求异常旺盛，因此各大城市纷纷出现抢人大战，体现了城市为了谋求发展对人才的渴求和重视，。

　　第二点，有针对性的抢人。需不需要引进人才、引进什么样的人才是每个企业首先要考虑的问题，每个企业的发展方向、产业结构、人才需求都不一样，所以企业不能盲目跟风随大流，应该因地制宜注重人才差异，突出核心优势，将真正有需求的人才引进来。

　　第三点，企业要用好人才。“天下多才，在所用之。”引进人才的目的在于使用人才，激发人才的创新创业的智慧和热情。企业要为这些人才提供优越的政策环境，完善人才考核评价激励机制，简化申办流程，解决人才后顾之忧，为人才保驾护航。

　　第四点，优化工作生活环境。在生活水平日益完善的当下，影响人才选择工作地点和低聚城市除了考虑工资、待遇、住房等基本硬性条件外，一个城市的质量、交通、医疗等也成为了重要的考虑因素。因此政府需要完善城市配套设施，提高城市竞争力，才能受到更多人才的青睐。

　　最后，优秀的毕业生要树立正确的择业观，根据自己所学专业、兴趣找准自己的地位，确定自己的发展方向，通过多方合力，让优秀的人才在企业发展过程中发挥应有的作用。

　　考生答题完毕!