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　　【面试题目】你是刚入职单位的新人，你发现有个同事是你的校友，而他老是抱怨单位，你会怎么处理你和他的关系?

　　【政道解析】本题属于人际关系类题目，这位同事具有双重属性，一是较为亲近的校友，二是抱怨单位的老前辈，因此在处理的过程中要保持阳光心态，尽量帮助老同事。具体结合题目分析如下：

　　审题点1：“你是刚入职单位的新人，你发现有个同事是你的校友”

　　单位新人是你的身份定位，这里要把握住新人的特征，即对单位了解不够深入，容易受到其他人的干扰和影响，又出于对单位整体看法的形成期，因此，不要轻易受到其他消极情绪的影响，要保持谨慎理性的心态，用自己的眼睛看、用亲身经历去体验感悟。在实际工作中，同事是校友是很难得的，会拉近彼此之间的关系，当然，正因为是校友，就更要彼此帮助，当对方出现了一些不良情绪或者遇到困难的时候，一定要挺身而出，尽力帮助。

　　审题点2：“而他老是抱怨单位，你会怎么处理你和他的关系”

　　面对他总是抱怨的问题，我们一方面要如上文所述保持理性，不被其干扰，另一方面要尽力去帮助校友，分析抱怨的原因，然后对症解决。在分析原因的时候要注意保持阳光心态，抱怨有可能是同事最近家庭和工作上遇到了困难，当然也可能是长时间的工作让他有所松懈，产生了负面情绪。本题的设问较为特殊，问如何处理彼此关系，需要我们在答题开头的部分回扣设问要求。

　　故本题的作答思路可为：首先，保持理性谨慎，不被消极情绪影响;其次，了解原因，分情况帮助校友同事;最后，以此为鉴，提醒自己以后要谨言慎行，不去抱怨。