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　　【面试题目】你有两个领导，其中一个领导要求你按规矩办事，另一个领导要求你创新，说创新更重要。你怎么办?

　　【政道解析】本题是一道人际关系题。工作中面对领导要求，原则上均应服从，且对于不同领导的不同要求，应该清楚领导均是以完成工作为目的。无论是守规矩还是创新，都重在落实领导要求，并且应尊重领导、重视报告。下面，结合题目进行详细分析。

　　审题点1：“你有两个领导，其中一个领导要求你按规矩办事”

　　这里交代面对的第一个情景。工作中受到多重领导，作为下属应先从自身出发，在保障完成工作任务的前提下，尊重不同领导的工作安排。对于领导要求按规矩办事，“规矩”是工作中的纪律、原则与底线，这是我们完成工作的基础，我们理应按规矩办事;而且，“规矩”是成熟的方法，可以确保我们不犯错，按规矩办事也是对执行者的保护，我们应充分理解领导要求。该领导的要求应该服从。

　　审题点2：“另一个领导要求你创新，说创新更重要”

　　这里交代面对的第二个情景，也是本题的矛盾点。结合审题点1，两个领导工作要求看似不同，但我们应清楚，领导的不同工作要求，落脚点及出发点都是完成单位工作，因此我们应摆正心态、不能心存怨气。此领导提出应创新，因为创新很重要。首先，按照从属关系，领导的要求是我们需在工作中贯彻执行的，这是我们工作的一部分。其次，对于创新，它代表着突破自我，意味着不能“墨守成规”，尤其是工作环境、工作形式一直在发生变化，面对新情况，我们需要拿出符合形势和现状的应对举措。再者，创新与按规矩办事并无实质性冲突，创新有创新的规矩，创新是 “戴着镣铐跳舞”;而工作规范中也常有鼓励创新、允许创新、保障创新的内容，即“规矩”需要也希望我们“创新”，故我们应做到守规矩与搞创新的有机统一。最后，我们需把握的大原则是“按照规矩规范办事，在允许的范围内创新”，其终极目标在于保质保量完成工作，因此在完成工作的过程中，要注意及时向领导们报告工作进展、听取领导的最新意见并提出自己的建设性意见等。

　　综合上述分析，本题的答题思路是：首先，阐明处理原则，即服从领导安排、确保工作优先完成;然后，阐述处理方法，即落实行动，一是领会领导精神，意识到两者本身并不冲突，二是学好规矩，三是实践创新;最后，做好汇报，一方面，遇到拿不准的事情要综合两位领导的建议，另一方面，要结合工作实际向领导提出自己的建议，并回扣题目，以完成工作为最大“领导”。