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　　【面试题目】某单位组织新员工来你单位进行考察学习，领导让你组织，你怎么组织?

　　【政道解析】本题属于组织管理类题目，要求组织某单位新员工来我单位开展考察学习工作，属于常规的接待类题目。可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。

　　审题点1：“某单位组织新员工来你单位进行考察学习”

　　题干明确主要任务是接待某单位新员工来我单位进行考察学习，接待工作的重点在于工作本身，本题的工作为考察学习。具体来说，要结合新员工的身份特点，在内容安排上循序渐进，可以先安排比较基础性的理论培训，让新员工通过学习了解业务理论知识。再次可以安排更为直观，立体的学习，如通过现场观摩更有针对性地学习。最后，在观摩学习后期，可以安排经验交流座谈会，更加深度地交流学习心得和感悟。

　　审题点2：“领导让你组织，你怎么组织”

　　领导将工作交由我，那么我可以按照做事情的时间流程开展接待工作。首先，在其他单位新员工来之前，需要先做好沟通交流，了解基本情况后做好接待安排工作;其次，要全面做好接待工作，工作的重点在于让新员工观摩学习到知识和经验，所以可以通过由浅入深，学习与观摩相结合;最后，在观摩学习结束后，可以持续性做好与兄弟单位新员工的交流工作，总结工作经验，为后续工作提供方向。

　　故本题的答题思路可为：首先，沟通对接，充分准备;其次，通过业务培训、实地观摩、座谈会交流等内容逐一呈现接待内容;最后，总结经验，持续交流。